Tentang
PT Tirtakencana Tatawarna
Didirikan pada 2001, PT Tirtakencana Tatawarna
menjual dan mendistribusikan bahan Architectural Solutions di seluruh Indonesia. Dengan 139 pusat
distribusi dari Sabang hingga Merauke, perusahaan fokus pada kepuasan pelanggan dan memperluas
jangkauan distribusi. Untuk mendukung operasional, perusahaan menerapkan sistem teknologi informasi
terintegrasi, menyediakan data real-time untuk pengambilan keputusan yang lebih cepat dan akurat.
Visi & Misi
Visi dan misi PT Tirtakencana Tatawarna adalah
untuk menjadi distributor bahan bangunan terbesar di Indonesia dan menghasilkan produk berkualitas,
mengutamakan kepuasan pelanggan, mendidik SDM yang kompeten, menjaga sistem manajemen sesuai ISO,
berinovasi dalam kualitas produk dan layanan, serta bertanggung jawab terhadap lingkungan dan
masyarakat.
Distribusi
Dengan 139 pusat
distribusi yang tersebar pada seluruh area di Indonesia, PT Tirtakencana Tatawarna mampu menyalurkan
produk ke lebih dari 56.000 toko.
Informasi Teknologi
PT Tirtakencana Tatawarna menginvestasikan besar-besaran dalam teknologi informasi untuk
meningkatkan kinerja bisnis. Dengan menerapkan Microsoft Dynamics Navision dan menggunakan
server database terpusat di Surabaya, perusahaan mampu menganalisis data real-time untuk
mendukung keputusan operasional dan strategis. Sistem ini mengoptimalkan manajemen pesanan,
pemenuhan, dan keuangan, serta mempercepat ekspansi ke lokasi baru.
Logistik
PT Tirtakencana Tatawarna menyadari bahwa
jaringan yang luas sangat penting dan berperan besar dalam kesuksesan perusahaan. Hingga saat
ini (2024), kami telah berhasil mendirikan 139 pusat distribusi di seluruh Indonesia untuk
memastikan ketersediaan produk dan ketepatan waktu pengiriman kepada pelanggan
kami.
Jangkauan distribusi kami dilengkapi dengan lebih dari 280.000 meter persegi
fasilitas gudang dan didukung oleh lebih dari 607 armada pengiriman.
Sumber Daya Manusia
PT Tirtakencana Tatawarna rutin mengadakan pelatihan dan kaderisasi untuk meningkatkan
kompetensi karyawan serta menciptakan pemimpin baru melalui program promosi dan manajemen
trainee. Dengan lebih dari 5.000 karyawan di 139 pusat distribusi, jumlah ini akan terus
bertambah seiring perkembangan bisnis.